Develop appropriate business plans and budgets for the branch in line with the company 

plans and to be approved by the CEO and the Board.​

• Lead and motivate the branch management team and ensure the achievement of goals 

and targets.​

• Hire, train, and develop the functional managers/supervisors in cooperation with HR and 

other department functions in HO.​

•  Ensure that all the staff appointed in the Company are utilized at the maximum level to 

produce the optimum level of output maintaining the proper discipline of the Company as 

laid down in the Company Handbook.​

•  Ensure that formal/informal training for the staff is sufficiently planned and held as per the 

requirement confirming that all the staffs are aware of policies/procedures and consistently 

apply procedures as set down in the handbook and internal circulars.​

•  Ensure adherence to all operational terms approved by Head Office and other 

internal/external guidelines.​

•  He/she should further analyze, recommend and implement control measures/system 

changes to minimize operationally​

•  Make prompt decisions on prompt areas 

Qualification: Bachelor degree in management or related field 

Experience: 2 years’ experience as a team leader 

Contract of Employment: Full-time